Trayectoria

Hoy y mañana, eres el protagonista de tu propia evolución

En Norauto cada colaborador tiene un itinerario personalizado que le va a permitir evolucionar tanto profesional como personalmente.

La evolución puede ser:

  • Horizontal: cambiando de puesto en función del perfil, (por ejemplo, del puesto de mecánico al puesto de vendedor), o desarrollando tareas de formador y participando en grupos de trabajo.
  • Vertical: el 100% de nuestros directores proceden de los puestos de mecánicos, vendedores, jefes de tienda o de taller.
  • Geográfica: cambiando de región o de país bien por razones personales o bien para progresar profesionalmente.

Hoy personalizamos cada vez más la trayectoria profesional de nuestros colaboradores en función de:

  • Sus competencias adquiridas
  • Los deseos del colaborador
  • Las necesidades de la empresa.

Proximidad entre el colaborador y su responsable:

A través de la reunión de actividad, momento para compartir e intercambiar con su responsable, el colaborador tiene regularmente un seguimiento y acompañamiento. La entrevista anual de evaluación del rendimiento es igualmente uno de los momentos importantes entre el colaborador y su responsable.