Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales

El área de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales coordina tres ejes dentro del Departamento de Relaciones y Recursos Humanos : la política social y la gestión de organismos representativos del personal, las nóminas e administración de personal y la prevención de riesgos laborales. Vela por el cumplimiento de las normas internas, convencionales y legales con el fin de mantener el clima social y garantizar un entorno de trabajo acorde con los valores de la empresa.

Su misión es :

  • Asegurar la gestión administrativa de los equipos y aconsejar sobre los derechos y deberes del trabajador
  • Definir la política de relaciones sociales y elaborar la política salarial
  • Negociar con los interlocutores sociales
  • Recavar informaciones a nivel jurídico y social con el fin de anticipar las evoluciones e innovaciones.
  • La administración de personal y la gestión de nóminas de acuerdo con la política salarial.
  • La animación de todas las acciones en relación con la seguridad y condiciones de trabajo(/prevención de riesgos laborales, seguridad y salud) de acuerdo con la normativa vigente.