Selección y Desarrollo Humano

El área de Selección y Desarrollo Humano implementa y desarrolla la política de R.R.H.H. en la empresa Norauto, respecto a los siguientes ejes:

  • La evolución de las herramientas de gestión, preocupándose por la innovación constante (Entrevista de Evaluación del Rendimiento, Reunión de Actividad, reuniones de equipos, etc.)
  • La evolución de las relaciones humanas, asi como la evaluación de su eficiencia, velando por la satisfacción de los colaboradores.
  • La política de reclutamiento y el posicionamiento como Marca Empleadora, la integración y la acogida de nuevos colaboradores, el desarrollo de relaciones con las escuelas para insertar jóvenes en la empresa y crear un vivero para nuestras necesidades.
  • La gestión de trayectorias profesionales de los colaboradores junto con el área de Formación.